CAR-UWO (Delft)

Kort samengevat

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen en situaties.

Wat het regelt

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en diverse toelagen.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke functies en groepen.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; de feitelijke arbeidsduur per week is de vastgestelde arbeidsduur voor een bepaalde week.
• Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Een deeltijdbetrekking heeft een arbeidsduur per jaar van minder dan 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van minder dan 36 uur.