Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van Veiligheidsregio Twente en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
- Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor specifieke groepen.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio Twente.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor Veiligheidsregio Twente of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De formele arbeidsduur per week voor een volledig dienstverband bedraagt 36 uur, wat neerkomt op 1816,43 uur per jaar.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken en artikelen, en worden niet als werknemer beschouwd voor het pensioenreglement.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.