CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR-UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak, inclusief salaris en taken.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur voor een volledig dienstverband, wat neerkomt op 1836 uur per jaar.
• Salaris is het maandbedrag dat aan de ambtenaar is toegekend, naar evenredigheid van de formele arbeidsduur.
• De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt sinds 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.