In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Castricum, vastgesteld op 5 januari 2016. Het omvat de integrale teksten en wijzigingen van de CAR-UWO, ingegaan op 1 januari 2016.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en verschillende soorten "arbeidsduur".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak voor personen met een arbeidsbeperking.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Castricum zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Castricum.
Kernpunten
- De regeling is van toepassing op ambtenaren van de gemeente Castricum, tenzij de wet anders bepaalt of het college uitzonderingen maakt.
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden specifieke uitzonderingen op de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.