CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/PNUWO, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de gemeente Pijnacker-Nootdorp, en definieert diverse begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en toelagen.
• Uitzonderingen op wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, met een maximale duur van 6 maanden voor werkervaringsovereenkomsten, eenmalig verlengbaar met 6 maanden.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.