Regeling Arbeidsvoorwaarden (Car-Uwo) gemeente Uden (Uden)

Kort samengevat

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Uden, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders met betrekking tot het vaststellen van voorschriften en instructies.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Uden zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Uden hebben.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op stageovereenkomsten en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• De ambtenaar heeft het recht zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het bevoegd bestuursorgaan voor te dragen.