Kort samengevat
Deze verordening stelt de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) vast voor de gemeente Strijen, en definieert belangrijke begrippen en regels voor ambtenaren. Het regelt de arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van gemeentepersoneel.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Het uurloon is 1/156 deel van het maandsalaris van de ambtenaar, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt door het college, tenzij anders bepaald, en vereist een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.