Kort samengevat
Deze verordening regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Krimpenerwaard, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en-Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren in dienst van de gemeente Krimpenerwaard.
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur", "overwerk" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van delen van de regeling voor specifieke groepen.
- De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpenerwaard zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Krimpenerwaard hebben.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
- Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van de regeling en voor het functioneren van de dienst.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.