CAR/UWO (Lochem)

Kort samengevat

Deze regeling stelt de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren, gebaseerd op de Gemeentewet, en definieert belangrijke begrippen en uitzonderingen.

Wat het regelt

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente.
• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Het college van de gemeente, dat bevoegd is tot vaststelling en uitvoering van de regeling.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De ambtenaar heeft recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en kan zijn belangen rechtstreeks voordragen.