CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

Kort samengevat

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de algemene arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen die van toepassing zijn op de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren.
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, met specifieke uitzonderingen.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (als zodanig), en stagiairs, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.