In het kort
Deze verordening regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Krimpenerwaard, gebaseerd op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en -Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO). Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke specifieke regels van toepassing zijn op verschillende groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" binnen de gemeente Krimpenerwaard.
- Uitzonderingen op de ambtenarenstatus, zoals onderwijspersoneel en vrijwilligers bij de brandweer.
- Specifieke toepassingen van de regeling voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpenerwaard zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Krimpenerwaard.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
- Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal (salarisschaal A) of een salaris op basis van hun loonwaarde ontvangen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.