CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

Kort samengevat

Deze regeling, de CAR/PNUWO, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze context.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse wetten en regelingen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling en de bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke wekelijkse arbeidsduur in dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en worden niet als werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP gezien.