Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Tilburg en definieert belangrijke begrippen die in deze context worden gebruikt.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke bepalingen voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitsluiting.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Tilburg zijn aangesteld.
- Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de gemeente Tilburg.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stageplaatsen en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.