Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de collectieve en lokale arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Kampen, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepassing.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Kampen zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden specifieke uitzonderingen op de toepassing van hoofdstukken van deze regeling.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salaris- en toelagebepalingen hebben, zoals salarisschaal A of een salaris gebaseerd op loonwaarde.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.