Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Grootegast, inclusief bepalingen over aanstellingen en uitzonderingen voor bepaalde personeelsgroepen.
Wat het regelt
- De algemene arbeidsvoorwaarden voor gemeentepersoneel.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- Specifieke voorwaarden voor stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
- De bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders met betrekking tot aanstellingen en het vaststellen van voorschriften.
Wie het aangaat
- Ambtenaren in dienst van de gemeente Grootegast.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Niet als ambtenaar beschouwd worden onder andere onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
- Ambtenaren die als vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer zijn aangesteld, vallen alleen onder hoofdstuk 19 en 19a.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van diverse hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
- Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.