Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het beschrijft wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde groepen werknemers vallen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en "overwerk".
- Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
- Ambtenaren die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen dat afwijkt van de reguliere schalen, met een minimum van € 14,00 per uur als het omgerekende salaris lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.