Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de collectieve arbeidsvoorwaarden en de uitwerkingsovereenkomst voor ambtenaren in dienst van de gemeente Zuidhorn, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten aanstellingen, zoals stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- De bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders met betrekking tot de uitvoering van de regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zuidhorn zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Zuidhorn.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
- Voor ambtenaren met een volledig dienstverband bedraagt de arbeidsduur per jaar 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.