Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Veilighei

Kort samengevat

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en "overwerk".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Haaglanden.

Kernpunten

• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De vakantietoelage bedraagt jaarlijks 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,00 bedraagt indien het omgerekende uurloon lager is.
• De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand, en ambtenaren met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).