Kort samengevat
Deze regeling stelt regels vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert diverse begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die werkzaam zijn voor de Veiligheidsregio Haaglanden.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Haaglanden.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren van de burgerlijke stand.
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en bepaalde andere groepen vallen niet onder alle hoofdstukken van deze regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.