Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Dronten, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, betrekking, arbeidsduur en overwerk.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De voorwaarden voor aanstelling en de bevoegdheid daartoe.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Dronten zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onbezoldigde gemeenteambtenaren en onderwijzend personeel bij openbaar onderwijs.
- Het college kan leer-werkbanen aanbieden van minimaal 3 en maximaal 6 maanden werkstage, gevolgd door een tijdelijke aanstelling van maximaal anderhalf jaar.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.