Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de Veiligheidsregio Haaglanden, en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "salaris" en diverse uitkeringen.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen op een werkervaringsplaats.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Haaglanden.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die een ambtenaar met een bijzondere werktijdenregeling in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
- De jaarlijkse "vakantietoelage" bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats ontvangen een onkostenvergoeding en vallen onder de CAR-UWO met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.