Besluit van het Dagelijks Bestuur van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Veilighei

Kort samengevat

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Haaglanden, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• De definities van diverse termen gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld in openbare dienst, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor een volledig dienstverband bedraagt de arbeidsduur per jaar 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.
• De vakantietoelage bedraagt jaarlijks 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.