In het kort
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van Veiligheidsregio Hollands Midden, met ingang van 1 januari 2023. Het omvat wijzigingen uit recente LOAV-circulaires.
Wat het regelt
- De definitie van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals vrijwilligers en stagiairs.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
- De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door Veiligheidsregio Hollands Midden zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- De regeling is van kracht vanaf 1 januari 2023.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en ambtenaren in opleiding zijn deels uitgezonderd van bepaalde hoofdstukken.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kan een salaris van minimaal € 14,- per uur gelden, indien het omgerekende uurloon in salarisschaal A lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.