Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Haaglanden en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het regelt de rechten en plichten van ambtenaren, tenzij de wet hier al specifieke regels voor heeft.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats.
- Arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Haaglanden.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De jaarlijkse vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en maakt vanaf 1 januari 2017 deel uit van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijke minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met een minimum van € 14,00 per uur.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.