Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast welke regels gelden voor verschillende soorten dienstverbanden en uitzonderingen.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse uitkeringen.
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten medewerkers en uitzonderingen daarop.
- Specifieke voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Groningen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de Veiligheidsregio Groningen.
Kernpunten
- Een 'volledig dienstverband' omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht, voor ambtenaren met een bijzondere werktijdenregeling.
- Het uurloon is 1/156 deel van het maandsalaris, herberekend naar een volledig dienstverband indien nodig.
- Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris van minimaal € 14,- per uur gelden als het omgerekende salaris lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.