Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt gezien en welke uitzonderingen er zijn op de algemene regels.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" en andere sleutelbegrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten dienstverbanden en arbeidsrelaties.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een burgerlijk rechtelijke arbeidsovereenkomst.
- De voorwaarden voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die in dienst zijn van de Veiligheidsregio Groningen.
- Vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Groningen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld in openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De formele arbeidsduur per week is de arbeidsduur volgens de aanstelling; een volledig dienstverband is 36 uur per week en 1836 uur per jaar.
- Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.