Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wat een ambtenaar is, hoe de arbeidsduur wordt berekend en welke salariscomponenten er zijn.
Wat het regelt
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het bestuur om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door de Veiligheidsregio Groningen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Groningen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de veiligheidsregio of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Salaristoelagen omvatten onder andere functioneringstoelage, waarnemingstoelage en toelage onregelmatige dienst.
- Voor ambtenaren onder de banenafspraak kan het salaris afwijken, met een minimum van €14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.