In het kort
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van Veiligheidsregio Hollands Midden, met ingang van 1 januari 2023. Het omvat wijzigingen uit recente LOAV-circulaires.
Wat het regelt
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren en werknemers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
- Vrijwilligers die zijn aangesteld als brandweervrijwilliger.
Kernpunten
- De regeling is van kracht sinds 1 januari 2023.
- Een "volledig dienstverband" houdt een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week in.
- Ambtenaren hebben recht op 8% vakantietoelage, die sinds 1 januari 2017 een vast onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, geldt een salaris van minimaal €14,- per uur.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.