Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van veiligheidsregio Hollands Midden, inclusief aanpassingen van recente LOAV-circulaires, en is ingegaan op 1 januari 2023.
Wat het regelt
- De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van veiligheidsregio Hollands Midden.
- Definities van belangrijke begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
- Uitzonderingen voor specifieke arbeidsrelaties zoals stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door veiligheidsregio Hollands Midden zijn aangesteld in openbare dienst of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- De regeling is van kracht sinds 1 januari 2023 en omvat wijzigingen uit LOAV-circulaires 22/09, 22/10, 22/11 en 23/01.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op minimaal € 14,- per uur.
- Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken, en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.