Kort samengevat
Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor medewerkers van veiligheidsregio Hollands Midden, inclusief wijzigingen die per 1 januari 2023 zijn doorgevoerd. Het definieert belangrijke begrippen en regelt de toepassing van deze voorwaarden op verschillende groepen medewerkers.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van veiligheidsregio Hollands Midden.
- Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur, pensioen en salaris.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door veiligheidsregio Hollands Midden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- De regeling is vastgesteld per 1 januari 2023 en omvat wijzigingen uit LOAV-circulaires 22/09, 22/10, 22/11 en 23/01.
- Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op minimaal €14,- per uur, indien het omgerekende salaris per uur lager is.
- Ambtenaren hebben te allen tijde digitaal toegang tot de CAR(-UWO), minimaal via het digitale medewerkersportaal (intranet).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.