Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Gelderland Zuid en wordt per 1 oktober 2023 en 1 juni 2024 gewijzigd. De wijzigingen zijn een gevolg van de LOAV-circulaire 24/02.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die in dienst zijn bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.
- Vrijwilligers die zijn aangesteld als brandweervrijwilliger.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
- De formele arbeidsduur per week is 36 uur voor een volledig dienstverband, wat neerkomt op 1836 uur per jaar.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen van minimaal € 14,- per uur als hun salaris in salarisschaal A lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.