In het kort
Deze regeling wijzigt de arbeidsvoorwaarden van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid per 1 januari 2023, voornamelijk als gevolg van nieuwe LOAV-circulaires. Het omvat aanpassingen aan onder andere de IKB-opbouw, thuiswerkvergoeding en vakantie-uren.
Wat het regelt
- De opbouw van het Individueel Keuzebudget (IKB) voor bepaalde medewerkers.
- De thuiswerkvergoeding.
- Afspraken over een eenmalige uitkering voor FLO overgangsrecht.
- De regels rondom niet-wettelijke vakantie-uren voor verlofsparen.
- De algemene bepalingen en begripsomschrijvingen die van toepassing zijn op de arbeidsvoorwaarden.
Wie het aangaat
- Ambtenaren in dienst van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.
- Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Kernpunten
- De IKB-opbouw wordt met 1% verhoogd voor medewerkers in een pensioengevende bezwarende functie.
- De thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Er komen aanvullende afspraken over een eenmalige uitkering voor FLO overgangsrecht voor inactieven op 1 december 2022.
- De regeling geeft meer duidelijkheid over niet-wettelijke vakantie-uren als bron voor verlofsparen.
- Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, geldt een salaris van minimaal € 14,- per uur, indien dit hoger is dan het omgerekende salaris in salarisschaal A.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.