Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en is per 1 januari 2023 gewijzigd naar aanleiding van LOAV-circulaires. Het omvat afspraken over onder andere IKB-opbouw, thuiswerkvergoeding en eenmalige uitkeringen.
Wat het regelt
- Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2023.
- Afspraken over 1% hogere IKB-opbouw voor medewerkers in bezwarende, pensioengevende functies.
- Voortzetting van de thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag in 2023.
- Aanvullende afspraken over een eenmalige uitkering voor FLO overgangsrecht voor inactieven op 1 december 2022.
- Duidelijkheid over niet-wettelijke vakantie-uren als bron voor verlofsparen.
Wie het aangaat
- Medewerkers (ambtenaren) van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio.
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.
Kernpunten
- De thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag wordt (voorlopig) in 2023 gecontinueerd.
- Medewerkers in een bezwarende functie die pensioengevend is, krijgen 1% hogere IKB-opbouw.
- Voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, kan een salaris worden vastgesteld met toepassing van salarisschaal A, met een minimum van € 14,- per uur als het omgerekende uurloon lager is.
- Een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.