Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de provincie Gelderland, met speciale aandacht voor aanstellingen, wijzigingen in werk en procedures bij reorganisaties.
Wat het regelt
- De aanstelling van ambtenaren, zowel voor bepaalde als onbepaalde tijd.
- De voorwaarden waaronder een ambtenaar een andere functie of werkzaamheden moet aanvaarden.
- De procedures en het beleid bij reorganisaties binnen de provinciale organisatie.
- Definities van belangrijke termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'salaris' en 'reorganisatie'.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door Gedeputeerde Staten zijn aangesteld om in de openbare dienst van de provincie Gelderland te werken.
- Gedeputeerde Staten van Gelderland als werkgever.
Kernpunten
- Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, maar kan onder bepaalde voorwaarden overgaan in een aanstelling voor onbepaalde tijd (bijvoorbeeld na 36 maanden of meer dan drie opeenvolgende aanstellingen).
- Ambtenaren worden in principe voor een periode van 3 tot 5 jaar in een functie benoemd en kunnen verplicht worden een andere passende functie te aanvaarden.
- Berichten over salaris en jaaropgave mogen uitsluitend elektronisch worden verzonden, tenzij de ambtenaar geen toegang heeft, bij ontslag/overlijden, of bij een zwaarwegend belang van de ambtenaar.
- De provincie en de ambtenaar zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.