Kort samengevat
Deze regeling beschrijft hoe medewerkers van de gemeente Albrandswaard, de BAR-organisatie en de gemeente Ridderkerk namens het College van Burgemeester en Wethouders of de Burgemeester besluiten mogen nemen en handelingen mogen verrichten. Het doel is om de uitvoering van taken efficiënter te maken door bevoegdheden te delegeren.
Wat het regelt
- Het verlenen van mandaten, volmachten en machtigingen aan medewerkers.
- De kaders en richtlijnen voor de uitoefening van deze gedelegeerde bevoegdheden.
- Uitzonderingen waarbij een medewerker geen gebruik mag maken van de gedelegeerde bevoegdheid.
- De jaarlijkse beoordeling en aanpassing van de regeling en het bijbehorende register.
Wie het aangaat
- Medewerkers van de gemeente Albrandswaard.
- Medewerkers van de BAR-organisatie.
- Medewerkers van de gemeente Ridderkerk die taken voor Albrandswaard uitvoeren.
Kernpunten
- Medewerkers mogen namens het Bestuursorgaan besluiten nemen of handelingen verrichten, zoals vastgelegd in het Mandaatregister.
- De gedelegeerde bevoegdheid mag niet worden gebruikt als dit afwijkt van bestaande regels, budgetten overschrijdt, of grote financiële aansprakelijkheid met zich meebrengt.
- De gemeentesecretaris van Albrandswaard mag functienamen en organisatorische eenheden wijzigen, zolang het hiërarchische niveau van het mandaat niet verandert.
- De regeling en het Mandaatregister worden jaarlijks geactualiseerd en treden in werking per 1 januari 2024.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.