CAR-UWO Alphen aan den Rijn 2016 (Alphen aan den Rijn)

Kort samengevat

Deze wet regelt de voorwaarden en duur van wachtgeld voor voormalige ambtenaren van Alphen aan den Rijn die ontslagen zijn. Het bepaalt wie in aanmerking komt voor wachtgeld en hoe de duur ervan wordt berekend.

Wat het regelt

• De definitie van "betrokkene" (de voormalige ambtenaar).
• De definitie van "diensttijd" voor de berekening van het wachtgeld.
• De voorwaarden waaronder een voormalige ambtenaar recht heeft op wachtgeld.
• De berekening van de duur van het wachtgeld.

Wie het betreft

• Voormalige ambtenaren van Alphen aan den Rijn die ontslagen zijn.
• Voormalige ambtenaren die zelf ontslag hebben genomen nadat hen schriftelijk ontslag was aangezegd.

Kernpunten

• Recht op wachtgeld ontstaat bij ontslag, tenzij de betrokkene recht heeft op pensioen wegens pensioenleeftijd, een WAO-uitkering van 80% of meer, of een suppletie.
• De basisduur van het wachtgeld is 6 maanden.
• De duur kan worden verlengd op basis van arbeidsverleden, variërend van 3 maanden (bij 5 jaar arbeidsverleden) tot 4,5 jaar (bij 40 jaar arbeidsverleden).
• De duur van het wachtgeld kan ook worden vastgesteld op basis van een percentage van de diensttijd, afhankelijk van de leeftijd op de dag van ontslag (bijvoorbeeld 18% van de diensttijd voor iemand onder de 21 jaar).