Kort samengevat
Deze regeling beschrijft de rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Middelburg bij ziekte of gebrek, inclusief bedrijfsgeneeskundige begeleiding en doorbetaling van salaris.
Wat het regelt
- Bedrijfsgeneeskundige begeleiding en onderzoek bij ziekte.
- De doorbetaling van salaris en salaristoelagen tijdens ziekte.
- Aanvullende uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
- Vergoeding van kosten voor geneeskundige verzorging bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst.
Wie het aangaat
- Ambtenaren van de gemeente Middelburg.
- Voormalige ambtenaren (gewezen ambtenaren) die recht hebben op bepaalde uitkeringen.
Kernpunten
- De gemeente Middelburg laat zich bijstaan door een arbo-dienst voor de begeleiding van zieke werknemers.
- Ambtenaren hebben recht op doorbetaling van hun volledige salaris en toegekende salaristoelagen gedurende de eerste 6 maanden van ziekte.
- Na 6 maanden ziekte wordt het salarispercentage verlaagd: 90% van de 7e t/m 12e maand, 75% van de 13e t/m 24e maand, en 70% na 24 maanden tot het einde van het dienstverband.
- Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst behoudt de ambtenaar na 6 maanden recht op doorbetaling van zijn volledige salaris en toegekende salaristoelagen.
- De ambtenaar heeft het recht een arts van de arbo-dienst rechtstreeks te consulteren bij gezondheidsproblemen die met de arbeidssituatie kunnen samenhangen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.