Kort samengevat
Dit besluit regelt hoe de directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen bevoegdheden, die zij zelf heeft gekregen, verder verdeelt onder haar medewerkers. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over wie welke taken en beslissingen mag nemen namens de organisatie.
Wat het regelt
- De verdeling van bevoegdheden (mandaat, volmacht en machtiging) van de directie naar medewerkers.
- De voorwaarden en beperkingen waaronder deze bevoegdheden mogen worden uitgeoefend.
- De regels voor vervanging bij afwezigheid van leidinggevenden.
- De wijze van ondertekening van documenten bij de uitoefening van deze bevoegdheden.
Wie het aangaat
- De directie van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen.
- Medewerkers van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, waaronder teamleiders, managers van netwerken en behandelend ambtenaren.
Kernpunten
- Een register beschrijft de specifieke bevoegdheden die via ondermandaat worden opgedragen.
- Bevoegdheden mogen niet worden uitgeoefend bij strijdigheid met wettelijke voorschriften, tegenstrijdige adviezen, of overschrijding van budgetten.
- Bij een negatief advies van een inhoudelijk adviseur is instemming van een hoger hiërarchisch niveau nodig.
- Overeenkomsten tot €100.000,- kunnen door een teamleider worden afgesloten, en tot €500.000,- door een manager van een netwerk.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.