Kort samengevat
Deze beleidsregel van de gemeente Alphen-Chaam beschrijft de regels voor re-integratie en arbeidsinschakeling, en de voorzieningen die het college hiervoor kan inzetten. Het doel is om mensen te helpen weer aan het werk te komen of hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Wat het reguleert
- De inzet van verschillende voorzieningen om werkzoekenden te ondersteunen bij re-integratie.
- De uitgangspunten die het college hanteert bij het bepalen van de noodzaak voor een voorziening.
- De indeling van personen op de Participatieladder, die hun mate van participatie aangeeft.
- Specifieke voorwaarden en doelen voor voorzieningen zoals bemiddeling naar werk, maatschappelijke participatie en scholing.
Wie het aangaat
- Werkzoekenden die ondersteuning nodig hebben bij re-integratie en arbeidsinschakeling.
- Jongeren tot 27 jaar met een scholingsplicht.
Kernpunten
- Het college geeft de meeste aandacht aan belanghebbenden die in potentie kunnen participeren in arbeid.
- Ondersteuning kan bestaan uit bemiddeling naar werk, scholing, werkervaringsplaats, proefplaatsing, beschut werk, persoonlijke ondersteuning of jobcoach, participatieplaats, sociale activering, nazorg, loonkostensubsidie, stimuleringspremie, flexconstructie, werkplekaanpassingen, onkostenvergoeding en vergoeding voor kosten van kinderopvang.
- Voor jongeren tot 27 jaar geldt een scholingsplicht om een startkwalificatie te behalen, tenzij er sprake is van in de persoon gelegen omstandigheden.
- Het college deelt personen in op de Participatieladder met zes niveaus, van 'geïsoleerd' (Trede 1) tot 'betaald werk' (Trede 6).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.