Art. 143 KP – System skróconego tygodnia pracy
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ SZÓSTY – Czas pracy › Rozdział IV – Systemy i rozkłady czasu pracy · tytuł nieurzędowy
Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. W tym systemie jest dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca.
Orzecznictwo do Art. 143 KP
1
2016-12-06
Artykuły odsyłające do tego przepisu
5
- Art. 129Wymiar i rozkład czasu pracy
- Art. 139System przerywanego czasu pracy
- Art. 148Ograniczenie wymiaru czasu pracy niektórych pracowników
- Art. 150Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy
- Art. 188¹Wniosek o elastyczną organizację pracy
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 135Równoważny system czasu pracy
- Art. 136System równoważnego czasu pracy przy dozorze urządzeń
- Art. 137Równoważny czas pracy przy pilnowaniu mienia
- Art. 138System czasu pracy przy pracach wstrzymywanych
- Art. 139System przerywanego czasu pracy
- Art. 140Zadaniowy system czasu pracy
- Art. 140¹Ruchomy rozkład czasu pracy
- Art. 141Przerwa w pracy na posiłek lub sprawy osobiste
- Art. 142Indywidualny rozkład czasu pracy
- Art. 142¹Uwzględnienie wniosku o elastyczną organizację pracy
- Art. 144System pracy weekendowej
- Art. 145Skrócenie czasu pracy w warunkach szkodliwych
- Art. 146Dopuszczalność pracy zmianowej
- Art. 147Dni wolne przy pracy w niedziele i święta
- Art. 148Ograniczenie wymiaru czasu pracy niektórych pracowników
- Art. 148¹Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Art. 149Ewidencja czasu pracy
- Art. 150Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy