Art. 141 KP – Przerwa w pracy na posiłek lub sprawy osobiste
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ SZÓSTY – Czas pracy › Rozdział IV – Systemy i rozkłady czasu pracy · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych.
§ 2.Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.
Orzecznictwo do Art. 141 KP
2
2018-05-28
2017-09-19
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 135Równoważny system czasu pracy
- Art. 136System równoważnego czasu pracy przy dozorze urządzeń
- Art. 137Równoważny czas pracy przy pilnowaniu mienia
- Art. 138System czasu pracy przy pracach wstrzymywanych
- Art. 139System przerywanego czasu pracy
- Art. 140Zadaniowy system czasu pracy
- Art. 140¹Ruchomy rozkład czasu pracy
- Art. 142Indywidualny rozkład czasu pracy
- Art. 142¹Uwzględnienie wniosku o elastyczną organizację pracy
- Art. 143System skróconego tygodnia pracy
- Art. 144System pracy weekendowej
- Art. 145Skrócenie czasu pracy w warunkach szkodliwych
- Art. 146Dopuszczalność pracy zmianowej
- Art. 147Dni wolne przy pracy w niedziele i święta
- Art. 148Ograniczenie wymiaru czasu pracy niektórych pracowników
- Art. 148¹Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Art. 149Ewidencja czasu pracy
- Art. 150Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy