Art. 148 KP – Ograniczenie wymiaru czasu pracy niektórych pracowników
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ SZÓSTY – Czas pracy › Rozdział IV – Systemy i rozkłady czasu pracy · tytuł nieurzędowy
W systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135–138, 143 i 144, czas pracy:
1)pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia,
2)pracownic w ciąży,
3)pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody
– nie może przekraczać 8 godzin. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru jego czasu pracy.
Przepisy powołane w tym artykule
4
- Art. 135Równoważny system czasu pracy
- Art. 138System czasu pracy przy pracach wstrzymywanych
- Art. 143System skróconego tygodnia pracy
- Art. 144System pracy weekendowej
Artykuły odsyłające do tego przepisu
1
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 138System czasu pracy przy pracach wstrzymywanych
- Art. 139System przerywanego czasu pracy
- Art. 140Zadaniowy system czasu pracy
- Art. 140¹Ruchomy rozkład czasu pracy
- Art. 141Przerwa w pracy na posiłek lub sprawy osobiste
- Art. 142Indywidualny rozkład czasu pracy
- Art. 142¹Uwzględnienie wniosku o elastyczną organizację pracy
- Art. 143System skróconego tygodnia pracy
- Art. 144System pracy weekendowej
- Art. 145Skrócenie czasu pracy w warunkach szkodliwych
- Art. 146Dopuszczalność pracy zmianowej
- Art. 147Dni wolne przy pracy w niedziele i święta
- Art. 148¹Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- Art. 149Ewidencja czasu pracy
- Art. 150Ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy