Art. 167 KP – Odwołanie pracownika z urlopu
Kodeks pracy (KP) · DZIAŁ SIÓDMY – Urlopy pracownicze › Rozdział I – Urlopy wypoczynkowe · tytuł nieurzędowy
§ 1.Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2.Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Orzecznictwo do Art. 167 KP
3
2018-08-31
2017-10-20
2016-05-25
Inne przepisy w tej jednostce
- Art. 155Wliczanie okresów nauki do okresu pracy
- Art. 155¹Urlop proporcjonalny w razie ustania stosunku pracy
- Art. 155²Wymiar urlopu po powrocie do pracy
- Art. 155²aUstalanie wymiaru urlopu za niepełny miesiąc pracy
- Art. 155³Zaokrąglanie i limit wymiaru urlopu
- Art. 158Urlop uzupełniający
- Art. 161Termin udzielenia urlopu wypoczynkowego
- Art. 162Podział urlopu na części
- Art. 163Plan urlopów
- Art. 164Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
- Art. 165Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
- Art. 166Udzielenie niewykorzystanej części urlopu
- Art. 167¹Wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia
- Art. 167²Urlop na żądanie
- Art. 167³Limit urlopu na żądanie u kilku pracodawców
- Art. 168Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego
- Art. 171Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
- Art. 172Wynagrodzenie za czas urlopu
- Art. 172¹Wynagrodzenie za urlop a ubezpieczenie świadczeń urlopowych
- Art. 173Delegacja do określenia zasad udzielania urlopu wypoczynkowego