Ordonanţă de urgenţă nr. 68 din 30 iunie 2010
Despre ce este acest act?
Această ordonanță de urgență reglementează reorganizarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și a instituțiilor subordonate acestuia, precum și măsuri de reducere a cheltuielilor de personal.
Pentru cine: Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale; Instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
Termene:
- Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale preia patrimoniul instituțiilor desființate pe baza unui protocol de predare-preluare încheiat în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Date esențiale
- Țara
- România
- Domeniul de drept
- Dreptul muncii
- Articole
- 6
- Sursa
- MultiLegalPile/
- Text preluat la
- Explicație actualizată la
Ce reglementează acest act?
- Reorganizarea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale și a instituțiilor aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea sa.
- Măsuri de reducere a cheltuielilor de personal.
- Desființarea unor autorități sau instituții publice prin comasare prin absorbție și preluarea activității acestora de către minister.
- Reducerea de posturi în instituțiile publice.
Pe cine privește acest act?
- Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
- Instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale.
Care sunt punctele cheie?
- Reorganizarea se poate face prin desființarea unei instituții și preluarea activității sale de către Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, sau prin reducerea de posturi.
- Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale se reorganizează prin reducere de posturi și preia activitatea Autorității Naționale pentru Protecția Familiei și a Drepturilor Copilului, Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap și Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, care se desființează.
- Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale preia patrimoniul instituțiilor desființate pe baza unui protocol de predare-preluare încheiat în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
- Personalul instituțiilor desființate sau reorganizate este preluat de minister sau de Inspecția Muncii și încadrat în limita posturilor aprobate, în termen de maximum 45 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanței.
Dreptul muncii
Textul legii
Textul legii
Cuprins (6)
- Articolul 1
- Articolul 2
- Articolul 3
- Articolul 4
- Articolul 5
- Articolul 6 La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 68 din 30 iunie 2010 privind unele măsuri de reorganizare a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi a activităţii instituţiilor aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea sa Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 446 din 1 iulie 2010 Având în vedere politicile promovate până în prezent în domeniile proprii de competenţă, precum legislaţia muncii, asistenţa şi incluziunea socială, ocuparea forţei de muncă, pensiile, egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, sănătatea şi securitatea în muncă, mobilitatea forţei de muncă şi dialogul social, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale trebuie să răspundă unor noi cerinţe ridicate de necesitatea îndeplinirii în continuare, la un alt nivel calitativ, a unor atribuţii sau îndeplinirii unor noi atribuţii, de natură a asigura un serviciu public calitativ şi competent orientat către cetăţean şi nevoile acestuia.
În acest context, ţinând cont de constrângerile bugetare, dar şi pentru încadrarea în fondurile alocate, se impun o regândire a întregului sistem instituţional şi reorganizarea, în regim de urgenţă, atât a aparatului central al ministerului, cât şi a tuturor instituţiilor aflate în subordinea sau sub autoritatea sa.
Având în vedere obiectul de activitate al ministerului şi al instituţiilor aflate în coordonarea acestuia, precum şi diversitatea categoriilor de beneficiari căruia se adresează acestea prin acţiunile lor, se impune cu necesitate ca măsurile de reorganizare instituţională propuse să fie realizate în regim de urgenţă.
De asemenea, urgenţa promovării acestui act normativ este justificată şi de faptul că Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiile aflate în coordonarea sa trebuie să aibă capacitatea administrativă care să asigure, la timp şi fără întârzieri, plata întregii game de prestaţii sociale gestionate de minister, de la plata pensiilor sau a ajutoarelor de şomaj până la plata tuturor ajutoarelor sociale.
Întrucât aceste împrejurări vizează interesul public şi constituie elementele unei situaţii extraordinare, ce nu suferă amânare, se impune adoptarea de măsuri imediate pentru reglementarea cadrului instituţional în domeniul muncii şi protecţiei sociale.
În temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.
Articolul 1
Articolul 2
Articolul 3
Articolul 4
Articolul 5
Statutul Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi statutul propriu de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Prestaţii Sociale, organigrama şi numărul maxim de posturi ale acestora se aprobă prin hotărâre a Guvernului în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă.
Articolul 6La data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă:
PRIM-MINISTRU EMIL BOC Contrasemnează: -------------- Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale, Mihai Constantin Şeitan Preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, Andras Zsolt Szakal Ministrul finanţelor publice, Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu Bucureşti, 30 iunie 2010.
Nr. 68. -------