HOTĂRÂRE nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011

Pe scurt

Această hotărâre modifică și completează normele privind supravegherea sănătății lucrătorilor, stabilind noi reguli pentru examinările medicale profilactice și responsabilitățile medicilor de medicina muncii și ale angajatorilor.

Ce reglementează

• Tipurile de servicii medicale profilactice pentru supravegherea sănătății lucrătorilor.
• Categoriile de lucrători care necesită o supraveghere medicală specială.
• Modul de efectuare a examinărilor medicale profilactice, inclusiv documentele necesare.
• Activitățile medicilor de medicina muncii legate de promovarea sănătății și consilierea în igiena ocupațională.

Cui îi privește

• Lucrătorilor, inclusiv categorii speciale precum tineri, vârstnici, femei gravide, persoane cu handicap.
• Angajatorilor, care au obligații privind fișele de risc și păstrarea documentelor medicale.

Puncte cheie

• Serviciile medicale profilactice includ examenul medical la angajare, de adaptare, periodic, la reluarea activității, supraveghere specială și promovarea sănătății la locul de muncă.
• Supravegherea specială se aplică persoanelor cu vârste între 15 și 18 ani împliniți, peste 60 de ani împliniți, femeilor gravide, persoanelor cu handicap, celor dependente de droguri/alcool, stângacilor, persoanelor cu vedere monoculară și celor cu boli cronice.
• Examinările medicale profilactice se fac pe baza fișei de identificare a factorilor de risc profesional, completată și semnată de angajator.
• Dosarele medicale și fișele de risc se păstrează la structura de medicina muncii pe durata contractului, iar în cazul expunerii la agenți cancerigeni sau mutageni, cel puțin 40 de ani de la încetarea expunerii.