REGULAMENT din 15 iunie 2016

Pe scurt

Acest regulament stabilește modul de înființare, organizare, funcționare și atribuțiile comisiilor de expertiză medico-militară, care evaluează capacitatea de muncă a anumitor categorii de personal. Scopul este de a stabili aptitudinea pentru serviciul militar/poliție/penitenciare sau pentru a urma instituții de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și gradul de invaliditate.

Ce reglementează

• Constituirea și organizarea comisiilor de expertiză medico-militară.
• Funcționarea și atribuțiile acestor comisii.
• Evaluarea capacității de muncă și stabilirea aptitudinii pentru serviciul militar/poliție/penitenciare.
• Stabilirea gradului de invaliditate pentru anumite categorii de personal.

Cui îi privește

• Cadrele militare în activitate, soldații și gradații profesioniști, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, preoții militari.
• Candidații pentru admiterea în unitățile/instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și elevii și studenții din aceste sisteme.

Puncte cheie

• Evaluarea capacității de muncă este realizată de comisii de expertiză medico-militară de pe lângă spitale și de comisii centrale de expertiză medico-militară.
• Comisiile emit documente specifice precum decizii medicale, certificate medicale pentru prelungirea concediului medical (până la 180 de zile sau până la 120 de zile suplimentare) și avize medicale.
• Comisiile pot propune diverse tipuri de aptitudine: APT (apt), APT LIMITAT (AL), INAPT PACE, APT LIMITAT LA RĂZBOI (IPALR), INAPT CU SCOATERE DIN EVIDENȚĂ (ISE), APT/INAPT pentru instituții de învățământ și APT/INAPT misiune externă.
• Componența comisiilor include un președinte (medic specialist/primar expertiza medicală a capacității de muncă), 4-6 membri medici primari sau specialiști și un secretar.