DECIZIA nr. 51 din 18 iunie 2018

Pe scurt

Această decizie clarifică dacă acordarea sporului de risc pentru personalul silvic depinde de emiterea unor norme, regulamente, instrucțiuni și ghiduri de bune practici. Decizia interpretează dispozițiile articolului 120 alineatul (5) din Legea nr. 46 din 2008 (Codul silvic).

Ce reglementează

• Interpretarea articolului 120 alineatul (5) din Codul silvic.
• Condiționarea acordării sporului de risc de emiterea normelor, regulamentelor, instrucțiunilor și ghidurilor de bune practici prevăzute de articolul 115 alineatul (1) din același act normativ.
• Drepturile salariale ale personalului silvic.

Cui îi privește

• Personalul silvic din cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultură, al subunităților teritoriale ale acesteia, al ocoalelor silvice de regim, al structurilor silvice de rang superior, al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva și al Institutului Național de Cercetare - Dezvoltare în Silvicultură „Marin Drăcea”.
• Autoritatea publică centrală care răspunde de silvicultură.

Puncte cheie

• Personalul silvic menționat beneficiază de un spor de risc de 25% din salariul de bază.
• Autoritatea publică centrală care răspunde de silvicultură trebuia să elaboreze, în termen de 12 luni de la intrarea în vigoare a Codului silvic, normele, regulamentele, instrucțiunile și ghidurile de bune practici.
• Acordarea sporului de risc nu este subordonată emiterii acestor norme, regulamente, instrucțiuni și ghiduri de bune practici.
• Este suficient ca salariatul silvic să fie încadrat la una dintre unitățile silvice enumerate de dispozițiile art. 120 alin. (5) din Codul silvic pentru a beneficia de sporul de risc.