DECIZIA nr. 10 din 20 februarie 2017

Pe scurt

Această decizie clarifică modul de interpretare și aplicare a unor legi privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în special în ceea ce privește sporurile pentru condiții de muncă. Decizia vizează situația în care angajatorii au modificat (redus) nivelul sporului de condiții deosebit de periculoase pentru salariați.

Ce reglementează

• Interpretarea și aplicarea unitară a articolului 21 din Legea-cadru nr. 284/2010.
• Legătura dintre Legea-cadru nr. 284/2010 și alte acte normative anuale privind salarizarea personalului din fonduri publice.
• Valabilitatea și efectele Ordinului nr. 547/2010 referitor la sporuri în sectorul Sănătate.
• Condițiile de menținere a cuantumului sporurilor acordate personalului plătit din fonduri publice.

Cui îi este adresată

• Personalului plătit din fonduri publice, în special cel din familia ocupațională "Sănătate".
• Angajatorilor din sectorul public care stabilesc și acordă sporuri salariale.

Puncte cheie

• Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor și condițiile de acordare a acestora pentru familia ocupațională "Sănătate" sunt stabilite prin regulamentul aprobat prin Ordinul nr. 547/2010, în conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009.
• Începând cu 1 ianuarie 2011, cuantumul sporurilor care fac parte din salariul brut se majorează cu 15%, dacă personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
• În anul 2012, cuantumul sporurilor se menține la același nivel cu cel acordat pentru luna decembrie 2011, în aceleași condiții de activitate.
• Prevederile art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010 se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2013.