DECIZIA nr. 25 din 3 iunie 2019

Pe scurt

Această decizie se referă la interpretarea unor articole din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice și din Hotărârea Guvernului nr. 1.284/2011, clarificând condițiile de recunoaștere a muncii prestate în condiții speciale.

Ce reglementează

• Interpretarea condițiilor pentru încadrarea locurilor de muncă în condiții speciale.
• Dacă angajatorul poate condiționa recunoașterea muncii în condiții speciale de expunerea efectivă la factorii de risc pentru mai mult de 50% din timpul normal de lucru.
• Posibilitatea recunoașterii încadrării în condiții speciale după un aviz negativ al Comisiei de reevaluare.
• Aplicarea Legii nr. 325/2015 în contextul reevaluării locurilor de muncă.

Cui îi privește

• Angajatorii care au locuri de muncă încadrate în condiții speciale.
• Angajații care prestează muncă în condiții speciale și solicită recunoașterea acesteia pentru pensie.

Puncte cheie

• Decizia clarifică dacă angajatorul poate impune o condiție de expunere la factori de risc de peste 50% din timpul de lucru pentru recunoașterea condițiilor speciale.
• Se analizează dacă un aviz negativ de la Comisia de reevaluare a locurilor de muncă în condiții speciale împiedică recunoașterea ulterioară a acestor condiții.
• Se face referire la art. 3 alin. (1) lit. h) și art. 30 alin. (1) lit. e) raportat la anexele nr. 2 și 3 și art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010.
• De asemenea, se interpretează art. 2 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 1.284/2011 și art. II din Legea nr. 325/2015.