36 C 226/2023-19 — Okresní soud v České Lípě

1. Žalobou v této věci, podanou dne 6. 4. 2023, domáhal se žalobce po žalovaném zaplacení částky 25 588 Kč s příslušenstvím s tvrzením, že žalovaný byl u žalobce zaměstnán v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy uzavřené mezi nimi dne 1. 11. 2017 na pozici operátor logistiky, a to do 5. 10. 2022, kdy pracovní poměr zanikl okamžitým zrušením ze dne 12. 9. 2022 ze strany žalobce vůči žalovanému. Žalovaný neomluveně zameškal pracovní směny ve dnech od 15. 8. 2022 do 5. 10. 2022, tj. celkem 279 hodin, v předchozím období přitom čerpal dovolenou, mimo jiné, ve dnech 21. 4. 2022, 16. 5. 2022, 4. 7. 2022, 8. - 10. 7. 2022 a 27. - 28. 7. 2022, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy v celkové výši 21 238 Kč (a to za 4/ 2022 částka 2 784 Kč, za 6/ 2022 částka 2 785 Kč a za 7/ 2022 částka 15 669 Kč). Interní předpis žalobce (organizační norma č. ON .1.020 platná od 15. 6. 2012) stanovuje, že za každou neomluveně zmeškanou směnu (pracovní den) se nárok zaměstnance na dovolenou krátí o dva dny. V důsledku neomluveně zmeškaných směn tak žalovaný pozbyl nárok na již vyplacenou náhradu mzdy za čerpanou dovolenou, a to za 4/ 2022 ve výši 2 784 Kč (kráceno 11 hodin dovolené), za 6/ 2022 ve výši 2 785 Kč (kráceno 11 hodin dovolené) a za 7/ 2022 ve výši 15 669 Kč (kráceno 62,5 hodin dovolené), kdy žalobce vůči žalovanému z tohoto titulu eviduje nárok/pohledávku ve výši 21 238 Kč. Žalobci dále vznikl nárok na zaplacení částky odpovídající odvodům na zdravotní pojištění, které musel za žalovaného provést po dobu, kdy byl jeho zaměstnancem, byť měl neomluveně zmeškanou absenci (k tomu viz vyúčtování mzdy za 8/ 2022, 9/ 2022 a 10/ 2022), kdy žalobce vůči žalovanému eviduje z tohoto titulu nárok/pohledávku ve výši 4 350 Kč. Žalovaný žalobci na pohledávku v celkové výši 25 588 Kč ničeho nezaplatil, byť k tomu byl žalobcem opakovaně vyzván, naposledy výzvou ze dne 6. 3. 2023 právního zástupce žalobce podle § 142a občanského soudního řádu s tím, ať dluh zaplatí do 20. 3. 2023. Žalovaný přesto dosud na pohledávku nic nezaplatil. Žalobce žádal uložit žalovanému povinnost zaplatit mu 25 588 Kč se zákonným úrokem z prodlení z této částky ve výši 15 % ročně od 21. 3. 2023 do zaplacení a nahradit náklady řízení ve výši 9 881,20 Kč. 2. Stanovisko žalovaného k žalobě nebylo zjištěno. Ve věci bylo rozhodnuto při jednání provedeném za neúčasti obou stran sporu, v souladu s § 101 odst. 3 zákona č. 99/1963 Sb., ve znění pozdějších předpisů (dále jen o. s. ř.), když žalobce, resp. jeho právní zástupce se z neúčasti u jednání omluvil a navrhl věc projednat ve své nepřítomnosti, žalovaný se z neúčasti u jednání neomluvil, nepožádal o odročení jednání, vyjádření k žalobě v žádné formě nepodal. 3. Soud žalobě vyhověl. Nárok žalobce uplatnil podle úpravy dané § 222 odst. 4, § 223 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (vrácení vyplacené náhrady mzdy), § 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění ve spojení s § 250 odst. 1 zákoníku práce (náhrada pojistného), § 1970 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (úroky z prodlení), § 2 nařízení vlády č. 351/2013 Sb. (výše úroků z prodlení). Listinnými doklady doloženými žalobcem, a sice pracovní smlouvou žalovaného se žalobcem, okamžitým zrušením pracovního poměru žalobcem vůči žalovanému, docházkovými listy žalovaného, doklady o přítomnosti/nepřítomnosti žalovaného na pracovišti, zápisy z jednání o neomluveném zameškání práce, vyúčtováním mzdy žalovaného za duben, červen – říjen 2022, výzvami k úhradě přečerpané dovolené, resp. mzdových nároků plynoucích z čerpání dovolené a doklady o doručování, má soud za prokázané, že žalovaný byl zaměstnancem žalobce v době od 1. 11. 2017 do 5. 10. 2022, pracovní poměr s ním žalobce ukončil okamžitým zrušením ze dne 12. 9. 2022 podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujícím se k jím vykonávané práci, čehož se žalovaný dopustil tím, že se od 15. 8. 2022 bez řádné omluvy nedostavil do zaměstnání; žalovaný zameškal v srpnu 2022 celkem 9 pracovních směn, v září 2022 celkem 5 pracovních směn, z titulu neomluvené absence pozbyl nárok na již vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou (dříve) čerpanou ve dnech 21. 4., 16. 5., 4. 7., 8.-10 7., 27.- 28. 7. 2022, za niž mu byla vyplacena náhrady mzdy celkem 21 238 Kč (konkrétně 2 784 Kč za duben, 2 785 Kč za červen, 15 669 Kč za červenec), dále žalobce za žalovaného provedl odvody na pojistné na jeho zdravotní pojištění, byť žalovaný u žalobce příslušné dny v důsledku neomluvené absence neodpracoval, z čehož plyne nárok žalobce vůči žalovanému na náhradu škody v rozsahu pojistného uhrazeného žalobcem jako zaměstnavatelem za žalovaného jako zaměstnance (za dobu trvání pracovního poměru a předpokladu skutečného výkonu práce zaměstnancem hradí 2/3 pojistného na zdravotní pojištění zaměstnavatel, 1/3 hradí zaměstnanec), kdy výše pojistného zaplaceného žalobcem za žalovaného za neodpracované dny v srpnu - říjnu 2022 činí celkem 4 350 Kč (konkrétně jde o pojistné ve výši 1 810 Kč za srpen, 2 187 Kč za září a 353 Kč za říjen, jak plyne z vyúčtování mzdy žalovaného); k zaplacení dlužné částky byl žalovaný vůči žalobci vyzván dopisem žalobce ze dne7. 11. 2022, před podáním žaloby pak výzvou právního zástupce žalobce ze dne 6. 3. 2023 se lhůtou k plnění stanovenou do 20. 3. 2023, na niž žalovaný až dosud nereagoval. Soud žalovanému uložil zaplacení dlužné částky žalobci podle výše uvedené právní úpravy, včetně povinnosti k úhradě zákonného úroku z prodlení z dlužné částky za dobu, po kterou trvá jeho prodlení s plněním peněžitého dluhu. 4. Podle § 142 odst. 1, § 142a odst. 1, § 151 odst. 1, 2 o. s. ř., bylo žalovanému uloženo nahradit žalobci, ve věci procesně úspěšnému, náklady řízení sestávající z 1 024 Kč za soudní poplatek a z nákladů právního zastoupení žalobce advokátem (3 x 2 140 Kč odměna, celkem 6 420 Kč, 3 x 300 Kč paušální náhrada věcných výdajů za 3 úkony právní pomoci – příprava a převzetí zastoupení, předžalobní výzva k plnění, žaloba, tedy 900 Kč celkem, náhrada 21% DPH z uvedené odměny a náhrad (tj. z částky 7 320 Kč) ve výši 1 537,20 Kč, podle vyhlášky č. 177/1996 Sb., advokátní tarif, v platném znění - § 1, § 2, § 7 bod 4., § 8 odst. 1, § 11 odst. 1 písm. a), d), § 13, § 14a), náklady řízení celkem 9 881,20 Kč.